在各大城市装修行业出现用工荒的局面

时间:2011-06-02 11:48 来源：未知 作者：娟子 点击量次                           

　　装修行业用工荒而引起的人工费上涨。而作为劳动密集型行业，人工费是装饰企业的重要成本之一。“两三年前，技术好的瓦工平均每月工资为三、四千元，但是现在能够达到六、七千元，遇到旺季加班，一个月甚至能达到上万元。”一位家装公司负责人表示。

　　类似的“高薪”并不仅仅出现在家装业，家具业技术工人的工资也随市场形势变化水涨船高，尤其是对工人技术要求很高的红木行业，木工、雕工每月的平均工资能达到8000元甚至上万元。

　　在装修各类工种当中，瓦工薪资的涨幅位于首位。近两三年，装修工人工费的累积涨幅基本达到了40%以上，其中涨幅最大的是瓦工，以前技术好的瓦工大概为130~150元/天，目前则达到了200~300元/天，如果采用斜铺、异形等铺贴方式，工费会更高，因此技术好的瓦工在工程多的旺季，月薪能拿到上万元。而油工、水电工的日工资则至少每天180元、200元。

　　对于瓦工工费的大幅上涨，目前家装行业出现了一定的“用工荒”，尤其是技术好的瓦工越来越少。同时，一些“游击队”为了提升施工质量“加价”寻找好工人，再加上瓦工作业时有粉尘污染，工作环境比较艰苦，所以导致瓦工工费涨幅最高。

　　而与家装行业相比，家具企业的工费调整相对稳定一些，年初上调了工费，涨幅为10%~15%左右，而原材料涨幅也在10%~15%左右，两者叠加让企业的成本压力增加不小。

　　可令装修企业尴尬的是，虽然用工费在不断上涨，但是愿意投身装修业的工人后备军却在逐年减少，现在家装一线技工人员年龄基本在40~50岁左右，老一批工人将逐渐退休，而“80后”、“90后”对工作环境、社会地位更加看重，因此大多不愿意进入这一行业。

　　许多家装公司也觉察到了这一点，这让他们现在更为重视工人，人工费的增长其实只是他们应对用工难的一个手段，现在企业文化及工作氛围也成为他们考量的重点。不过，人工费的上涨对任何一家企业都是严峻考验，企业既要在成本上涨的同时保住产品价格优势，又要想办法留住好工人，并不是一个单纯依靠提高人工费就可以化解的简单问题

　　来源：中国建筑装饰网

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