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2012年装饰行业工会联合会工作思路

时间:2012-03-27 15:37 来源:未知 作者:admin 点击量
            

   一、指导思想

  深入学习贯彻党的“十七大”精神,以构建和谐企业为主线,以大力开展职工素质工程为核心,以活跃职工文化生活为载体,开拓创新,服务大局,全面履行工会工作各项职能,为构建和谐装饰企业和行业发展做出贡献,以实际行动迎接十八大的召开。

  2012年工作思路:坚持一个思想,做好两项服务,推动三项建设,落实四项工作,实现一个目标的基本工作思路。

  一、坚持一个思想。坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神精神统揽工会工作全局,全面落实科学发展观,在协会的领导和支持下,紧紧围绕协会的工作重心,在共谋发展、共创和谐上下功夫,真正把工作落到实处,为三年上水平,建设幸福石家庄,开创工会工作新局面。

  二、做好两项服务。为企业服务,为职工服务是工会的职责所在,变请上来为走下去,深入企业,调查研究,为企业搭建网络、信息、沟通平台,促进企业间的交流与合作,促进行业又好又快的发展。掌握职工的思想动态,了解他们的诉求,倾听他们的呼声,更好地为职工服务。

  三、推动三项建设。即:工会组织建设,企业文化建设,诚信体系建设。

  1、工会组织建设。一是强化队伍建设,培训工会干部,提高工会干

  部服务大局的能力,提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护

  职工合法权益的能力,提高工会干部专业技能和综合素质,努力取得新成效。二是提高工会组建率,不断扩大工会组织覆盖面。凡是符合条件而未成立工会组织的会员单位,要求按照《工会法》成立工会组织。

  2、企业文化建设。进一步推进企业文化建设,以创建学习型企业为抓手,以活跃职工文化生活为契机,打造装饰行业特色企业文化。

  一是继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。不断提高装饰行业职工的思想道德、科学文化和技术技能素质。

  二是配合协会开展行业设计大赛。为提高装饰行业设计水平,选拔优秀建筑装饰设计人才,举办行业装饰设计大赛,为设计师提供自我展示的平台,以此发现装饰设计人才,扩大优秀设计师队伍。

  三是开展行业职工文艺汇演。积极开展以贴近实际、贴近生活、健康向上的文娱活动来满足职工的精神文化需求,今年将举办装饰行业职工文艺汇演,活跃职工的文化生活。

  3、诚信体系建设。温总理在部署制订社会信用体系建设规划会上提出:“把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,加大对失信行为惩戒力度”。今年是装饰行业诚信建设年,我们要积极配合协会开展“诚信兴商、诚信经营、重合同守信用”活动,倡导“守信为荣,失信可耻”的经营理念,积极参加市委市政府组织的诚信宣传月活动,信用等级评价等重点工作,积极总结推广诚信建设先进企业,对失信企业进行曝光,加强行业自律,维护行业信誉,推动装饰企业规范健康发展。

  四、落实四项工作。即:推行企业工资集体协商;开展行业企业对标;进行职工岗位技能培训;开展行业评先树模。

  1、推行企业工资集体协商。工资集体协商是推进企业深层次工资改革的一种手段,也是制度创新、机制转换的一种方式。劳资双方根据市场情况进行共同协商决定工资,把企业劳动关系的调整纳入法制化的轨道,充分维护劳资双方的合法权益,从源头上扼制劳资纠纷。2011年出台了《石家庄市装饰行业工资集体协商指导意见》,今年,将抓住工资集体协商这个牛鼻子,在企业进行试点,并且以点带面,在行业内全面铺开,为促进装饰行业和谐稳定发展作出积极的努力。

  2、开展行业企业对标。在行业内公装系统开展以对标为内容的劳动竞赛活动。对标工作是一项长期的工作任务,重要的是学习与创新并举,鉴于各企业规模不同,员工素质不同,发展历程不同,经济效益不同的情况,因此开展企业对标工作,要根据企业的实际情况,不能简单照搬照抄,要寻找适合自身发展特点,科学地选定标杆,制定切实可行的对标方案。要勇于正视差距、巩固基础、持续改进、不断创新,保证对标工作落到实处,并且及时总结推广交流,稳步推进。

  3、进行职工岗位技能培训。着力职工素质的提升,为推动企业科学健康发展提供人才支持,发挥工会“大学校”的作用。对装饰装修行业的水、电、暖、木、瓦、油工人进行岗位技能培训,培训合格后,颁发证书,持证上岗,从实际上提高他们的岗位专业技能水平,以有力的打击马路游击队,让装饰行业健康发展。

  4、开展评先树模工作。为振兴我市装饰企业,今年继续开展评先树模活动,评选优秀企业、优秀企业家、优秀设计师、优秀项目经理、优秀工长,在此基础上,评选“行业创业明星”、“行业领军人物”、“最具社会责任感企业家”等,并进行表彰活动,为工业强市和行业振兴提供强力支撑。

  五、实现一个目标,创一流工作业绩。

  为创一流工作业绩,要做到三个到位:一是职责履行到位。主要是强化责任意识,主动履职尽责,全心全意服务企业、服务职工。二是工作落实到位。增强政治意识,树立大局意识,脚踏实地,对工作不折不扣的落实。三是工作谋划到位。有计划,有步骤,有总结,增强创新意识,创优意识,实现工作新突破。

                                                                                                    2012.1.31

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