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关于印发《石家庄市建设工会关于开展“双亮”活动的实施方案》的通知

时间:2012-10-31 10:40 来源:未知 作者:龚佳佳 点击量

  关于印发《石家庄市建设工会关于开展“双亮”活动的实施方案》的通知

  石建工[2012]9号

  各局工会、各行业和直属基层工会:

  现将《石家庄市建设工会关于开展“双亮”活动的实施方案》印发给你们,请按照《方案》要求,结合本系统、本行业、本单位实际,精心组织,抓好落实,切实把开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动抓出成效。现就有关事项通知如下:

  一、 加强领导,制定方案

  各级工会要按照本《方案》的要求,建立相应的组织领导机构,制定相应的实施方案。各对口单位工会务于5月15日前将制定的实施方案报市建设工会。

  二、 加强信息交流,实行半月上报制度

  为便于沟通交流,发现典型,推进“双亮”活动开展,根据上级工会的要求,每半月对各单位的情况予以总结交流。为此,市建设工会设立了“双亮”活动专题邮箱(邮箱:J85521925@163.com 密码:zxcvbn ),各局、各行业和直属基层工会于每月14日和28日前将以下内容上报至市建设工会“双亮”活动专题邮箱:

  1、在组织动员部署、制定实施方案、明确责任分工、形成工作合力等方面的情况。

  2、在加强工作指导、确定示范单位、总结新鲜经验、运用典型推动工作等方面的情况。

  3、在指导施工项目工会进行“双亮”活动等方面的情况。

  4、在利用工会报刊、网站、广播电视等宣传渠道,扩大“双亮”影响、营造良好氛围、加强舆论宣传等方面的情况。

  5、在深化“双亮”内容、创新工作载体、拓展“双亮”范围等方面的情况。

  6、推动实施“双亮”以来取得的成效和经验做法,有多少家企事业工会已实施“双亮”,占多大比例?其实施“双亮”的主要做法是什么?

  7、在推动“双亮”过程中遇到的困难问题、意见建议及工会内外对此项工作的正反反映。

  三、加强培训,提高“双亮”活动水平

  根据《2011-2015年石家庄市工会干部教育培训规划》(石工办字【2012】1号)要求,结合开展“双亮”活动,各局、各行业、各直属基层工会,要将所属工会组织专兼职干部轮训一遍。不断提高工会干部的能力和水平,切实增强工会组织的活力和凝聚力。

  近日,全国总工会联合中工网在全国工会干部教育培训网站举办了“两个普遍”网络培训班(第一期)、全国非公企业工会主席上岗资格网络培训班(培训不收费)。各级工会组织要抓住此次培训机会,利用网上资源,切实组织好专兼职工会干部积极参加学习培训。各级专兼职工会干部均可通过互联网登陆全国工会干部教育培训网站(网址:http://px.workercn.cn),在网站右侧“培训信息”栏目点击“全国工会干部‘两个普遍’网络培训班”、“关于举办全国非公企业工会主席上岗资格网络培训班的通知”链接即可进入相关页面。其中非公企业工会主席上岗资格网络培训班需按要求网上报名、注册,待审核批准后参加学习。培训结束后参加网上考试,成绩合格者颁发上岗资格证书。本年度注册学习情况于今年10月底反馈市建设工会。

  石家庄市建设工会

  2012年4月26日

 

  石家庄市建设工会关于开展“双亮”活动的实施方案

  为进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会在推动改革发展、促进和谐稳定中的作用,按照全总《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》和市总《关于在全市各级工会开展“双亮”活动的实施方案》的具体要求,市建设工会决定,在全系统各级工会中开展以“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”为主题的“双亮”活动,现制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以中国特色社会主义工会发展道路理论为指导,以加强基层工会规范化建设,促进工会作用发挥为目的,着力转变工会干部工作作风,密切工会与职工群众的联系,增强基层工会凝聚力和号召力,推动全系统经济社会又好又快发展。

  二、工作原则及步骤

  以企事业工会为重点,将局、行业、项目工会联合会纳入“双亮”活动范围,坚持突出重点,统筹兼顾,分类指导,广泛参与的原则,充分调动各级工会干部和广大职工群众的积极性,使他们参与到“双亮”活动中来,切实提高基层工会规范化建设水平。

  2012年4月中旬至5月上旬:市建设工会对“双亮”工作进行全面部署。各对口单位工会要根据市建设工会“双亮”活动实施方案的要求,结合自身实际,制定相应的工作方案,要明确工作重点和亮点,并于5月15日前以电子版形式报市建设工会(邮箱:J85521925@163.com 密码:zxcvbn)。

  2012年5月上旬至7月下旬:各级工会组织要按照要求积极推动“双亮”活动开展,丰富活动内涵,总结成功经验,确保“双亮”活动真正成为增强基层工会活力,提高基层工会规范化建设的有力抓手。市建设工会将适时召开经验交流会,总结交流经验,解决活动开展过程中遇到的难题和困难。

  2012年8月:市建设工会对“双亮”活动进行考核验收,对“双亮”工作突出的单位进行表彰并择优向上级工会推荐。

  三、主要内容和任务目标

  “双亮”活动是提高基层工会规范化建设水平,促进基层工会发挥作用的有效载体,各级工会要以实现“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”为基础,完成“规定动作”,找好“自选动作”,突出特色,有所侧重地抓好、抓实几项重点工作,叫响做实“职工群众有困难找工会”,推动基层工会逐步提高规范化建设水平,循序渐进开展活动,促进工会工作上水平、上台阶。

  1、小型企事业“亮牌子、亮身份、亮职责、亮承诺”。小型企事业以增强职工群众对工会的认知度为目的,着力解决工会组织不响、活力不强、作用不大、形象不佳等方面存在的问题。一是工会组织亮牌子。企事业悬挂工会牌子,牌匾一般由企事业工会自行制作,不要求统一样式,可以和企事业自身标识牌一致,也可由上级工会统一配发。工会办公地点和“双亮”活动一览表应在企事业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企事业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布。二是工会干部亮身份。企事业工会主席、副主席、工会小组长要以配戴胸卡、戴牌上岗、设置办公桌牌等一种或多种形式亮明身份。公布工会干部办公电话、手机号码等联系方式。工会换届选举后或工会工作人员变动时,要及时更新信息。三是亮明工会组织职责作用。办公场地健全的企事业要实现工会组织网络图、工作机构、规章制度、工会干部职责上墙。暂时不具备条件的,要印发宣传册、宣传单发放到职工手中,明确工会组织职责作用。四是亮明承诺事项。每年年初,工会主席、副主席通过职代会(职工大会)或文字公告等形式,向职工承诺提供服务、办实事;每年年底对承诺事项进行自查,并通报自查情况,接受监督。

  2、大中型企业和规模以上企业、企业化管理事业单位(以下简称“企业”)争创“四好”工会。企业在做好“双亮”、实现“七有四上墙”(有班子、有牌子、有印章、有办公地点、有活动场所、有独立帐号、有规章制度,组织网络、领导机构、规章制度、干部职责上墙)的基础上,要以争创“干部队伍好,工作机制好,开展活动好,作用发挥好”工会为抓手,着力提高工会规范化建设水平,努力争创“模范职工之家”。一是抓好干部配备和教育培养。依法配备专兼职工会干部,专兼职工会干部要按时参加全国工会干部教育培训网举办的培训课程,每年网络在线学习累计不少于30学时,新任工会系统干部年内至少参加一次由上级组织的培训班。二是加强制度建设。建立健全各项规章制度,如厂务公开、民主管理、职代会(职工大会)制度;设立董事会、监事会的公司按规定建立职工董事制度、职工监事制度。建立困难职工档案,并设立困难职工帮扶资金。建立健全劳动合同、集体合同、工资集体协商制度。建立鼓励技能人才成长的长效机制和劳动模范、先进集体评选机制。三是积极开展活动。组织职工群众积极开展劳动竞赛、“安康坏”竞赛、“职工一日捐”、创建劳动关系和谐企业、开展职工文化等活动,每个企业至少要从中确立一项作为本级工会工作的品牌,要下功夫做成精品,做出成效。四是促进作用发挥。企业工会要以促进企业和谐发展为着力点,密切联系服务职工,依法科学维护职工权益,协调建立和谐劳动关系,提升职工素质技能,真正实现工会扩大影响力、企业经营得发展、职工权益受保障的“三赢”局面。

  3、项目工会联合会提高“标准化建设”水平。各施工单位要加强施工项目工会联合会组织建设,在搞好“双亮”活动的同时,按照《石家庄市建设系统施工项目工会联合会组织及工作规划(试行)》的规定,进一步加强自身建设,进一步提高标准化建设水平,为实现规范化建设目标打下坚实的基础。

  四、保障机制

  1、成立工作机构,分解落实责任。市建设工会成立“双亮”活动领导小组,负责全系统“双亮”活动的组织实施,研究部署各阶段的重点工作,督导活动开展情况。组长由市建设工会主席担任,副组长由市建设工会副副主席和经审女工主任担任。领导小组下设办公室,办公室主任由经审女工主任兼任,成员由组织员和相关人员构成,具体负责活动的组织协调和推动工作。各对口单位工会要成立以主管领导为组长的领导小组,抓好“双亮”活动的落实。

  2、明确责任主体,形成工作合力。各级工会作为企事业开展“双亮”活动的责任主体,要把此项活动摆上重要议事日程,明确责任分工,制定实施方案,切实承担起指导督促所辖企事业开展“双亮”活动的职责,帮助解决企事业工会在活动中遇到的困难和问题,集中时间、组织专门人员具体推动落实。

  3、做好典型示范,营造良好氛围。各级工会要确立一定数量示范单位,研究解决活动中遇到的新情况、新问题,不断丰富活动的内涵,努力探索新路子、新方法,推动基层工会规范化建设取得更大进展。市建设工会将适时召开经验交流会,对好的经验进行推广。

  4、强化督导检查,确保收到实效。各级工会要切实加强对“双亮”活动的指导和检查,及时掌握进展情况,督促各项工作的落实。市建设工会设立“双亮”活动专题邮箱(邮箱:J85521925@163.com 密码:zxcvbn),各对口单位工会每半月将活动开展情况报至“双亮”活动专题邮箱。“双亮”活动将列入市建设工会整体工作的重点督导内容,并纳入年度考评内容,对不能按时保质完成“双亮”活动的,年终考评实行一票否决。

  二0一二年四月二十六日

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