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于转发<石家庄市总工会关于印发《市直属基层工会职工之家认证条件》的通知>的通知

时间:2012-10-31 10:42 来源:未知 作者:龚佳佳 点击量

  各局工会、各行业和直属基层工会:

  现将<石家庄市总工会关于印发《市直属基层工会职工之家认证条件》的通知>(石工办字【2012】13号)转发给你们,请按照有关要求,认真学习,贯彻落实,积极开展工会职工之家的创建活动。已获得市级以上模范职工之家的单位,要根据文件的认证条件,开展自查活动,切实将工会建设成为职工信赖的模范职工之家。

  附:石家庄市总工会关于印发《市直属基层工会职工之家认证条件》的通知

  石家庄市建设工会

  2012年4月9日

  石家庄市总工会关于印发《市直属基层工会职工之家认证条件》的通知

  石工办字【2012】13号

  各县(市)、区总工会,市产业工会,市直属基层工会:

  现将市总新修订的《市直属基层工会职工之家认证条件》印发给你们,请直属基层工会认真学习,贯彻落实。请各县(市)、区总工会和市产业工会,根据此条件,结合自身实际情况,制定适合本辖区、本产业的职工之家认证条件,推动建家活动深入健康发展。

  原《市直属基层工会职工之家认证条件》石工组字【1996】36号文件停止执行。

  石家庄市总工会组织部

  2012年3月26日

  合 格 条 件

  一、工会组织健全。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会健全,能够按时换届选举。依法进行了工会法人资格登记,工会工作机构单独设立,有办公场所,基本规章制度健全,工会主席、副主席的产生、选举、配备符合有关规定。

  二、认真履行维权职责。建立和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,落实职代会各项职权。督促建立了厂务公开制度。依法建立了平等协商和集体合同制度,建立了工资集体协商制度。实施“送温暖工程”采取有效措施帮助困难职工解决实际困难,积极为职工办实事、办好事。建立困难职工档案,信息全部录入全国工会帮扶工作管理系统,实现软件动态化管理。

  三、围绕“中心工作”开展活动,促进经济科学发展。组织开展多种形式的争先创优建功立业活动,深入开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、技术协作和技术创新活动,促进企业生产经营健康发展。积极参加“安康杯”竞赛,伤亡事故率不超过国家标准。

  四、不断提高职工素质。能够开展“职工爱企业,企业爱职工”活动,宣传职工队伍中的模范人物和先进事迹,开展文体活动,发挥工会“大学校”作用,开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,培育“四有”职工队伍,推进职工文化和企业文化建设。

  五、努力加强自身建设。坚持民主集中制原则,搞好班子建设,健全各项制度,基础资料齐全,坚持落实《企业工会规范化建设》、《非公企业工会规范化建设》和《非公企业工会工作条例》的各项要求。实行会务公开,接受会员监督,开展“创建学习型工会,争做知识型工会干部”活动,加强思想、作风、能力建设,提高自身建设水平。要建立单独工会财务账号,独立使用工会经费,保护好工会资产,经费上解率不低于100%。

  先 进 条 件

  在符合合格条件的基础上,先进职工之家应具备以下条件:

  一、突出维护职能,保障《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河北省企业工资集体协商条例》等法律法规赋予劳动者的合法权益

  1、认真贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河北省企业工资集体协商条例》,平等协商制度健全,有集体合同、工资集体合同、劳动安全集体合同等专项协议,且各类合同签订程序合法、规范。

  2、指导和帮助职工签订好个人劳动合同,在劳动合同订立、解除、终止方面为职工提供法律服务。

  3、依法办理了《工会法人资格证书》、《组织机构代码证》,能够独立自主的开展工会各项活动。

  4、依法成立劳动争议调解委员会,组织机构健全,工作制度完备,能够积极做好调解工作,调解成功率达95%以上,无越级上访和群体上访事件。

  5、设立普法宣传员、劳动关系预警信息员。依法成立劳动法律监督委员会,组织机构健全,能够定期对用人单位执行劳动法律情况进行监督,能够通过与行政联席会议等形式,及时研究解决群众反映的有关问题。

  二、积极推进“全心全意依靠工人阶级”方针的落实,努力做好职工民主管理、民主监督工作

  1、坚持和完善职工(代表)大会制度,每年至少召开两次职代会,落实职代会的各项职权,党组织和80%的职工满意。

  2、坚持民主监督制度,开展民主评议企事业领导干部工作。坚持厂务公开制度。

  3、在职代会闭幕期间,工会能够督促检查职工代表大会提案的落实。

  4、实行公司制的企业,工会主席经民主选举依法进入董事会,副主席进入监事会,参与企业管理和重大问题决策。

  5、有内部持股会的企业,工会能够负责组建起职工持股会。

  三、积极服务职工群众,实施“送温暖工程”,为职工办好事,办实事

  1、开展职工后勤生活保障提升工作,职工就餐、居住、健康保障、文体活动条件逐年得到改善和提高。

  2、健全和规范“金秋助学扶困育才”希望之星档案,实施物质、精神、就业等全程帮扶。

  3、开展了工会干部帮扶活动,有计划,有成效。

  四、组织职工开展群众性劳动竞赛、合理化建议、技术创新、安全生产活动

  1、围绕企业生产经营开展群众性劳动竞赛、合理化建议和发明创造、技术创新等活动,有计划、有成果,建立了技协组织。

  2、积极协助行政建立健全安全卫生制度,搞好生产安全管理,搞好“三同时”审查验收与职业卫生,经常对职工进行安全卫生教育。

  3、全面落实《劳动法》中的工时制度、女职工和未成年职工特殊保护的有关规定,依法维护女职工的特殊利益和各项合法权益。

  五、重视加强职工队伍建设,不断提高职工思想道德和科学文化素质

  1、充分发挥工会大学校作用,重视和加强职工队伍建设,积极开展“创建学习型组织,争做学习型职工”活动,“创争”活动领导机构健全,并结合实际制定具体实施办法,建立了企业与职工的共同愿景。

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