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于转发<石家庄市总工会关于印发《市直属基层工会职工之家认证条件》的通知>的通知(2)

时间:2012-10-31 10:42 来源:未知 作者:龚佳佳 点击量
            

  2、协助行政落实职工教育培训计划。职工教育经费得到落实,有职工教育场所和阵地,督促企业将职工教育培训费纳入职代会、厂务公开、集体合同内容中。

  3、定期分析职工的思想状态,及时疏导和理顺职工的情绪、化解矛盾,结合实际做好职工的思想工作,调动职工的工作热情,为企业生产经营服务。

  4、活跃职工业余文化生活,贯彻实施《全民健身计划》,职工文体活动做到经常化、制度化、规范化。职工文体活动有计划、措施和记录,职工文体活动丰富多彩,每年举办一次职工广泛参与的文化或体育活动,必要的文化体育活动设施齐全。

  5、工会在促进企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。积极推进企业文化、职工文化建设,做到“有组织、有阵地、有队伍、有活动”。

  六、在党的领导下,依法独立开展工作,不断强化工会自身建设

  1、工会组织结构严密。车间(科室)、分会和工会小组健全,工作活跃。职工入会率在95%以上,工会积极分子占会员总数的25%,小家合格率在40%以上。

  2、按照《工会章程》及时进行换届,按照《石家庄市<工会法>办法》的规定设置工会组织机构,配备专职工会主席、副主席和工会干部,工会主席、副主席待遇落实。

  3、工会领导班子团结务实,工会干部每年参加业务培训时间不少于7—10天。

  4、工会财务制度健全,开支合理,无违反财经纪律现象,经费审查委员会工作经常。

  5、能完成上级工会下达的各项任务指标。

  模 范 条 件

  在符合先进职工之家的基础上,模范职工之家还需具备如下条件:

  1、集体合同、工资集体合同、劳动安全集体合同履约率达100%。年度职工平均工资超过同行业平均水平或全市职工平均工资或增幅达到工资增长线中线。

  2、工会代表切实承担起调委会主任职责,并认真坚持“三为主”方针,做好调解工作,调解成功率达95%以上。建立首席劳动争议调解员制度并落实了相关待遇。

  3、职代会能对企业的重大事宜行使决策权;党组织和职工对民主管理、民主监督工作满意率达到85%以上;职工提案落实率不低于80%。监督企业落实《省厂务公开条例》的相关规定。

  4、积极争取企业行政方逐年增加对困难职工帮扶工作资金的支持,做到对困难职工帮扶救助全覆盖。建立了困难职工帮扶工作站,实现帮扶的日常化、常态化、长效化。

  5、扎实开展建设职工小家活动,80%以上的小家达到“有形、有情、有章、有为”。

  6、工伤死亡率、重伤率不超过国家标准。

  7、信息调研工作受到上级工会的表扬。

  8、工会领导班子配备符合“四化”要求;职工入会率达到98%以上;工会积极分子达25%以上。

  9、按政策规定,落实劳模各项待遇,没有越级上访事件。

  制 约 条 件

  凡有下列情况之一的,不能评为合格、先进、模范职工之家:

  1、贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》不力,没有建立平等协商和集体合同制度,未成立劳动争议调解委员会。

  2、实行公司制的企业工会主席未进入董事会,副主席未进入监事会。

  3、未单独开立银行账户,不实行独立核算,工会经费上缴率未达到100%,出现违反财经纪律现象的。

  4、2年内有较大安全生产事故。

  5、工会领导班子不团结,工作有重大失误。

  6、未落实《石家庄市实施<工会法>办法》中关于工会自身建设方面的有关规定和《非公企业工会工作条例》有关要求。

  7、职工认可率低于60%不能评合格职工之家,低于80%的不能评先进职工之家,低于90%的不能评模范职工之家。

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