家居装饰企业招聘设计师难

时间:2011-11-02 09:21 来源：未知 作者：娟子 点击量次                           

　　就职于某全球500强企业的姜女士最近正在为新居的装修伤透脑筋，在货比三家后，她基本敲定了一家装修公司，“主要就是看重他们的设计团队，除了经验丰富的室内设计师，他们还有专门的衣柜设计师、楼梯设计师以及软装设计师，全面的服务一定能给我一个满意的家。”

　　事实上，随着家庭装潢市场的不断扩大，像姜女士这样的消费者越来越多，为此，家装企业在招聘室内设计师之外，还招聘某一领域的各类设计师，以满足市场上越来越多的个性化需求。

　　业内人士分析，企业和个人改善家居环境的需求始终较为迫切，家居装潢市场一直较为火热，而设计师作为家居装潢的最初环节和个性化的关键，受到越来越多客户的重视，目前公司各种设计师人才需求同比已经增长近80%。招聘要求更趋专业性通过招聘启事可以看出，除了科班出身，企业招聘设计师都会要求具AutoCAD、Pho-toshop、3DMax、Illustrator等专业设计软件的操作能力，有的还明确指出需具备从二维平面设计到三维立体空间的设计能力。“这应该算是设计人员的金刚钻，有了这些才能谈做设计。”而对于专业性更强的公司来说，他们的要求显得更加专门。业内人士表示，家具设计与一般的室内设计差别不小，除了要求绘图能力和沟通技巧，还需要更多专门的知识及技术，比如对木工设备熟知，对产品加工工艺熟知，了解相关材料工艺知识。“绘图能力只是家具设计的基本，如何产生出能让客户满意、具有艺术和量产价值的家具才是关键。”

　　软装设计所需要的能力可能更细腻，比如如何根据不同的风格搭配光线、色彩、布艺和配饰，这些都需要设计师根据客户的生活习性挑选产品，确定摆设位置，还需要核实尺寸。整套设计程序里面或许要涉及十几个产品商家，还需要订单调整等很多细微的工作，而且对搭配的层次感和节奏要求更细腻，有时候可能要做得很极致，这些与室内设计的区别就很大，要求自然不一样。

    　薪酬待遇参差不齐，调查显示，近年来，室内设计师的薪酬水平始终稳定增长，具备本科学历，并且有3年以上工作经验的人才，基本月薪都能够达到5000元左右。然而，具体到不同公司、不同门类，设计师的收入差别就比较大了。顾先生是某家居装潢企业的软装设计师，他表示他们公司软装设计收费已经实行5年多，由于做软装设计的客户经济实力一般较强，再加上软装设计的工作投入远比硬装大，所以他们软装的收费标准一般高于硬装。“目前我们软装设计费最高为128元/平米，均价比硬装都要贵一些。”一般而言，目前市场上软装收费标准为40-80元/平米，设计师一般能拿到设计费的大头，“因此，月薪过万对我来说基本不成问题。”顾吉舒表示。实际上，对大多数设计师而言，靠设计费维持收入绝对是妄想，设计师底薪加提成的收入模式更为常见。在百瑞家的招聘启事上，设计师的薪酬明确标注为底薪3000元，月收入可超过6000元。周玉红表示，设计师的收入是跟网站的销售有关系的，“不过我们提供的只是一个渠道，产品、品牌、质量的选择还是很宽泛的。”许芳也告诉记者，在他们那里，设计师的收入跟工作量是相关的，比如针对公司客户和个人客户的设计师收入肯定不同。

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